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Event2020.08.24日本のインターネットの父・村井純慶応義塾大学教授とともに、慶應STARプロジェクト(ブロックチェーンを活用したプラットフォーム)発足記念セミナーを開催します
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Event2020.08.13前LIXIL副社長 八木洋介氏と、「DX元年の人事の役割変化」をテーマにイベントを開催します
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Event2020.08.13HRテクノロジー大賞審査委員長の岩本隆慶應義塾大学特任教授と、「DX元年の人事の役割変化」をテーマにイベントを開催します
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2020.10.14
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2020.08.28
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2020.08.24
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2020.08.13
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2020.08.13
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HRテクノロジー大賞審査委員長の岩本隆慶應義塾大学特任教授と、「DX元年の人事の役割変化」をテーマにイベントを開催します
Vision
完全な評価システムというものは、存在しません。
それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達
当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。
人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。
自己肯定は、自己成長の源泉です。
自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。
そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。
IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
Services
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AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化します。就活人気企業上位30社のうち12社に導入実績があります。昇進・昇格時の判断や、上司による部下育成の場面など、企業内での活用も進んでいます。