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Media2021.07.08マイナビニュース「慶應大、トークンエコノミーで学生の成長と就職活動を支援する実証実験を開始」にて、STARプロジェクトが紹介されました。
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Info2021.07.06Grow360を装う不審サイトにご注意ください
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Info2021.07.01KDDI株式会社様の「気質診断で最適なチームを自動編成、新たな興味を引き出す次世代型オンライン教育サービス実証実験」で、IGSが気質診断や分析を担当
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Release2021.07.01経済産業省の産業構造審議会「教育イノベーション小委員会」の委員に、当社代表取締役社長の福原が任命されました
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Event2021.06.30日経BPコンサルティング主催「人的資本オンラインサロン」に当社代表取締役社長の福原が登壇します
Media
2021.07.08
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マイナビニュース「慶應大、トークンエコノミーで学生の成長と就職活動を支援する実証実験を開始」にて、STARプロジェクトが紹介されました。
Info
2021.07.06
Grow360を装う不審サイトにご注意ください
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2021.07.01
KDDI株式会社様の「気質診断で最適なチームを自動編成、新たな興味を引き出す次世...
KDDI株式会社様の「気質診断で最適なチームを自動編成、新たな興味を引き出す次世代型オンライン教育サービス実証実験」で、IGSが気質診断や分析を担当
Release
2021.07.01
経済産業省の産業構造審議会「教育イノベーション小委員会」の委員に、当社代表取締役...
経済産業省の産業構造審議会「教育イノベーション小委員会」の委員に、当社代表取締役社長の福原が任命されました
Event
2021.06.30
日経BPコンサルティング主催「人的資本オンラインサロン」に当社代表取締役社長の福...
日経BPコンサルティング主催「人的資本オンラインサロン」に当社代表取締役社長の福原が登壇します
Vision
完全な評価システムというものは、存在しません。
それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達
当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。
人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。
自己肯定は、自己成長の源泉です。
自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。
そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。
IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
Services
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AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化します。就活人気企業上位30社のうち12社に導入実績があります。昇進・昇格時の判断や、上司による部下育成の場面など、企業内での活用も進んでいます。