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Info2021.09.22Institution for a Global Society 株式会社の新規上場予備申請のお知らせ
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Release2021.09.09大企業人材の44%は、DX業務にネガティブ・無関心 DX人材育成の壁は、仕事の「境界線の維持」 -組織に潜む「DXバイアス」の問題があらわに-
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Media2021.09.01「月刊先端教育」2021年10月号の連載「この人に聞く」で、弊社研究員高橋を取材いただきました
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Media2021.08.31テレビ東京「巨大企業の日本改革3.0「生きづらいです2021」～大きな会社たちとテレ東と～」8/30放送に、代表福原が出演しました
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2021.09.22
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中日新聞「非認知能力、どう図りどう評価 高校新指導要領で導入、悩む教員」にて、AiGROWが紹介されました。
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2021.09.22
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Institution for a Global Society 株式会社の新規上場予備申請のお知らせ
Release
2021.09.09
大企業人材の44%は、DX業務にネガティブ・無関心 DX人材育成の壁は、仕事の「...
大企業人材の44%は、DX業務にネガティブ・無関心 DX人材育成の壁は、仕事の「境界線の維持」 -組織に潜む「DXバイアス」の問題があらわに-
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2021.09.01
「月刊先端教育」2021年10月号の連載「この人に聞く」で、弊社研究員高橋を取材...
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2021.08.31
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テレビ東京「巨大企業の日本改革3.0「生きづらいです2021」～大きな会社たちとテレ東と～」8/30放送に、代表福原が出演しました
Vision
完全な評価システムというものは、存在しません。
それでもこの国の評価方法は、まだまだ未発達
当然ですが、人の価値や魅力はそれだけでは測れません。
人にとって正しく評価されるということは、自己肯定の種であり、その種は一生育ち続けます。
自己肯定は、自己成長の源泉です。
自分を肯定できる。それを励みにもっと成長する。
そんな人が増えればきっと、世の中はもっとハッピーになると、信じています。
IGSは、ビジョンとテクノロジーで、評価と教育の未来を、切り開いていく会社です。
Services
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AI搭載エンジンにより、社員や採用候補者のコンピテンシー、気質などを科学的に測定し、能力を可視化します。就活人気企業上位30社のうち12社に導入実績があります。昇進・昇格時の判断や、上司による部下育成の場面など、企業内での活用も進んでいます。